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INTERCULTURA: UNO STRUMENTO INDISPENSABILE PER LA CONVIVENZA DI CULTURE DIVERSE

L’incontro fra culture diverse, già presente nel mondo da vario tempo e solo negli ultimi anni in Italia, richiede l’adozione di un approccio aperto al libero scambio culturale e all’integrazione di conoscenze diverse.

Da un lato abbiamo un aumento della popolazione straniera in Italia dovuto ad una maggiore richiesta nell’ambito del lavoro e  quindi il mondo sanitario entra in contatto sempre più con pazienti di altre culture.

COMUNICARE EFFICACEMENTE SIGNIFICA MIGLIORARE L’AMBIENTE DI LAVORO E LA PROPRIA AUTOSTIMA

Il Counselling sistemico è un utile strumento per migliorare e rendere più efficace la relazione e la comunicazione anche in ambito sanitario.

In questo ambito, la comunicazione è particolarmente importante e altrettanto difficoltosa, in quanto c’è un carico emotivo di solito pesante e le azioni richieste dai famigliari e dagli utenti al professionista sono sempre più numerose e precise. L’operatore diventa per il famigliare il suo sostituto nell’accudimento del proprio genitore o parente con tutti i carichi emotivi che questo ruolo rappresenta.

GESTIRE LE RIUNIONI: METODO DEGLI AUTOCASI

In azienda spesso si vedono le riunioni come una perdita di tempo utile per produrre, perché non portano a niente e creano opportunità di conflitto. La realtà, però, vuole che la gestione dei diversi lavori sia svolta in equipe e non più da una persona, quindi riunirsi e consultarsi diventa fondamentale.

Per tali motivi si propone una metodologia indispensabile per risolvere problemi che apparentemente appaiono senza soluzione.

Il soggetto pone il problema al gruppo e questi, dopo un’analisi ed una consultazione, propone una o spesso più soluzioni.

ELEMENTI DI COUNSELLING SANITARIO PER INFERMIERI

Il Counselling sistemico è un utile strumento per migliorare e rendere più efficace la relazione e la comunicazione in ambito sanitario.

In questo ambito la comunicazione è particolarmente importante e altrettanto difficoltosa, in quanto c’è un carico emotivo di solito pesante e le azioni richieste all’infermiere sono sempre più numerose e precise.

Per tali motivi si propone un approccio semplice, che mira ad offrire degli strumenti utili a favorire l’ascolto, l’interazione, la gestione dei conflitti e la ricerca di soluzioni in gruppo.

BENESSERE IN OSPEDALE PER AFFRONTARE MOMENTI DI STRESS/LAVORO

“Trovare la serenità per essere più efficaci”

“Quando ogni risorsa fisica e mentale è ben focalizzata, il potere di risolvere i problemi si moltiplica tremendamente."

(Norman V. Peale)

 

Migliorare benessere e produttività:

Un fattore determinante ma spesso sconosciuto per migliorare la produttività di un’impresa è aumentare il benessere al suo interno. Le quattro mezze giornate propongono un percorso dedicato proprio a scoprire come attivare queste formidabili leve per aumentare le performance aziendali.

 

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