CONOSCERE E SVILUPPARE LE COMPETENZE DELLE RISORSE UMANE

In un contesto di alta competitività è importante che nelle aziende si sviluppino le capacità di fare gruppo esaltando le potenzialità individuali.

Moltiplicando l’intelligenza intellettuale e la conoscenza delle Risorse Umane, le organizzazioni possono essere maggiormente competitive. L’unico mezzo per moltiplicare tale intelligenza è formare un gruppo di persone che, lavorando in squadra e integrando conoscenze e competenze, sappia valutarsi e valutare i talenti e le competenze di ogni persona del team: ciascuno assume così il proprio ruolo al meglio e favorisce il raggiungimento dei risultati prefissati.

 

Il corso è quasi totalmente pratico, in cui si sperimentano degli strumenti valutativi e di costruzione delle competenze sia a livello individuale, che di gruppo in relazione agli obiettivi strategici aziendali.

 

PROGRAMMA

  1. Definizione di competenze professionali e trasversali, formazione interna, continua e affiancamento
  2. Uno strumento per le competenze trasversali: il test SDS
  3. Il dizionario interno delle caratteristiche professionali
  4. Un esempio di strumento di autovalutazione
  5. Valutazione e pianificazione delle prestazioni e dello sviluppo professionale
  6. Modello di competenze
  7. Un esempio di formazione interna
Area: 
Risorse umane
Durata (ore): 
24
Tipologia di corso: 
A catalogo
Regione: 
Nazionale