LA MOTIVAZIONE INTERNA ATTRAVERSO LE PROCEDURE

L’organizzazione che punta sull’empowerment delle Risorse Umane crea il clima favorevole per un ambiente di lavoro collaborativo.

L’organizzazione che sceglie le giuste procedure raggiunge i migliori risultati con efficienza ed efficacia.

Procedura” è un termine che proviene dal verbo latino procedere che ha conservato in italiano lo stesso significato originario, ma la cui traduzione sta anche a significare avanzare, progredire, e persino germogliare, prorompere.

Dall’altro canto, il termine procedura si lega con un altro termine che ha origine dalla stessa radice latina: il processo (processum, procedere) che evoca l’idea di lentezza, l’eccessiva burocratizzazione, le formalità da adempiere

Bisogna dunque stare attenti quando si parla di proceduralizzare un lavoro o un’organizzazione a non cadere nella trappola della burocratizzazione.

 

PROGRAMMA:

  1. Condividere il significato di procedura e di empowerment all’interno del gruppo di lavoro
  2. Far emergere i reali bisogni organizzativi e formativi dello staff
  3. Separare i tempi della condivisione da quelli della esecuzione dei compiti
  4. Definire con chiarezza i problemi gestionali che necessitano di procedure
  5. Accompagnare le persone nel processo di empowerment come occasione di Sviluppo della professionalità e della motivazione interna
  6. Realizzare un progetto per la propria azienda
Area: 
Risorse umane
Durata (ore): 
16
Tipologia di corso: 
A catalogo
Regione: 
Nazionale