CREARE UN PIANO DI FORMAZIONE CONTINUA

La formazione continua è una necessità per la crescita dell’azienda, è un obbligo di legge e indispensabile per sviluppare il potenziale delle Risorse Umane.

La formazione può essere interna ed esterna all’azienda, entrambe hanno processi, modalità e finalità diverse e complementari.

Per creare un piano di formazione continua, interna ed esterna, si deve:

  • conoscere gli obiettivi e le strategie aziendali
  • pensare alla flessibilità del lavoro/mansione
  • pensare ad un percorso di sviluppo o crescita professionale dei dipendenti finalizzato al raggiungimento degli obiettivi e strategie aziendali
  • pensare ad un budget annuale per la formazione
  • formazione specifica (neoassunti, maternità, cambio mansione, stranieri, cambiamenti fisiologici)
  • formazione come azione migliorativa e di prevenzione dello Stress lavoro correlato
Area: 
Risorse umane
Durata (ore): 
16
Tipologia di corso: 
A catalogo
Regione: 
Nazionale